Servicios
Política de RSE
CREACION Y DIRECCION
Vamos a navegar juntos el propósito y el ADN de la institución. Esto nos brindará información y bases firmes para poder crear la política de RSE que mejor se adapta a las necesidades y objetivos planteados por la dirección. Estarán involucrados todos los eslabones de la empresa. Los stakeholders serán parte de la Gestión de Cambio. Para nosotros lo más importante son las personas y sus acciones. Juntos vamos a crear un sistema a medida que permita interconectar todas las áreas y generar el impacto deseado en todas las personas involucradas.
El cambio nace desde adentro.
Entrenamientos de equipos de alto impacto
LIDERAZGO CON PROPOSITO
¿Qué hace exitosa, humana y con buenos valores a una institución? Su gente.
Queremos que los equipos de las organizaciones puedan conectar entre sí, lograr su propósito personal, el del equipo, vibrando con la institución y construyendo un camino que les permita brillar tanto personalmente como también en su rol dentro de la institución para formar un equipo exitoso en todos los sentidos.
Para eso vamos a acompañarlos a enfocarse en lo siguiente:
“Para que hacemos lo que hacemos”
“Que queremos construir”
“Quienes somos al momento de actuar tanto personalmente como en equipo”
Con nuestros programas iremos descubriendo quienes son los miembros del equipo y llevarlos a su máximo potencial.
Las grandes instituciones están compuestas por grandes personas.
Creación y dirección de comités
CRISIS, ETICA Y DIVERSIDAD
La creación de comités será clave para el futuro cercano a nivel mundial.
LA ETICA, LAS CRISIS Y LA DIVERSIDAD serán los protagonistas de las instituciones de los próximos años.
Para nosotros, trabajar estos tres comités en forma de eje central es importante, dado que engloba el accionar y la responsabilidad de las instituciones (ética) para tomar decisiones conscientes y adaptables a los entornos VICA (Crisis) teniendo en cuenta a todas las personas (Género y diversidad) que impactan con las acciones realizadas tanto dentro como fuera de la organización.
Es importante tener en cuenta que el futuro es MAS HUMANO e INNOVADOR y debemos estar a la altura del rol que representamos para la humanidad.
Círculos, programas y sistemas virtuosos
DENTRO DE LA POLITICA DE RSE
Los círculos, programas y sistemas virtuosos son el sello de La Máquina Sustentable. Una vez que nos involucramos con la institución, su propósito, su objetivo y su gente diseñamos a medida cada uno de estos procesos que permite unificar a toda la compañía en un objetivo en común en todos los aspectos posibles generando sinergia y unión para toda la organización.
Estos sistemas, permiten la multiplicación del propósito y de los jugadores (personas) que son pieza clave para la manifestación de estos circuitos.
Van a estar centrados en la responsabilidad que cada uno ejerce dentro de estos programas y van a ser parte de los resultados.
Los sistemas virtuosos, nos muestran como las organizaciones pueden crear impacto tanto dentro y fuera de la organización y además como pueden ser sostenibles en el tiempo con una función primordial:
Retroalimentarse constantemente.
Capacitación técnica in company
ADHERENTE A LA POLITICA DE RSE
Consideramos que capacitaciones alineadas a RSE son materia obligada para todas las organizaciones que estén dispuestas a generar el cambio que se necesita para operar de forma consciente en los próximos años.
Ofrecemos distintos diseños de cursos donde de acuerdo con las necesidades planteadas por las organizaciones estaremos convocando profesionales adecuados a cada temática y de reconocimiento nacional y/o internacional para el nivel técnico requerido.
Estos diseños son a medida de acuerdo con las necesidades de cada institución.
Coaching corporativo
LIDERES CONSCIENTES
Los líderes de tu organización son aquellos que van a llevar adelante tu legado, tu propósito, tu éxito y tus equipos de trabajo.
Afirmamos que, para La Máquina Sustentable, es el core de todos los programas que podamos crear.
Los líderes tomarán sus decisiones, impactarán en los equipos y en la ética de la institución. Este es el eslabón más importante de la cadena. Nuestros seres humanos.
La creación de líderes conscientes es vital para el mundo que se viene. Es por ello que vamos a generar un programa adaptado a cada uno de los líderes de la organización y así poder lograr los niveles de consciencia necesarios para ejercer un liderazgo más humano sin perder de vista los resultados deseados por la institución.
Sin consciencia no hay liderazgo.
Creación de legado institucional
DEJA TU HUELLA EN EL MUNDO.
Muchas instituciones quieren dejar su huella. Algunas a través de un producto o servicio, otras desde la conexión con el propósito de la organización, pero hay muchas que aún no han descubierto o no han creado el verdadero legado que quieren dejar en las generaciones futuras.
Cuando recuerden tu institución, tu producto o tu negocio, ¿en qué te gustaría que piensen?
¿Cómo quisieras ser recordado o visto por tus stakeholders, tus empleados, tus clientes o tus usuarios?
¿Qué te gustaría construir para dejar TU huella en el mundo?
Vamos a acompañarte en este sueño, creando los sistemas necesarios no solo para que tu legado sea visto, recordado y admirado, sino también para que realmente seas inspiración para las generaciones futuras.